一、对居民自治制度的认识？
这是在实验是否能够恢复中国社会的底层结构。说“恢复”是由于，在很长的历史时期里，中国社会底层是一种以乡绅、耄老组成的民众自治制度。这个制度运行了几千年，整个社会没有出现大难题。而且，这些管理人员不是官员，不拿薪水。现在，由于建国以后彻底打破了这种制度。终于造成官员人数急剧膨胀，社会管理效率严重下降的结局。不过，破坏容易，建设难！怎样重建社会底层的稳定结构，一个需要反复探索的难题。
原来的结构建立消耗了几千年的时刻，现在虽然社会节奏快了很多，但没有几十上百年的实验，也别想搞出像样的成果来。你问的“自治制度内容”可以说有，毕竟中国建国前的几千年都是搞这个物品；也可以说没有，由于被彻底打破的物品，即使再凑起来，怎样适应新的情况呢？
二、对建立课堂制度认识正确的是？
课堂管理是教师为了完成教学任务，调控人际关系，和谐教学环境，引导学生进修的一系列教学行为方式。管理好课堂是开展教学活动的基石，教师必须不断地提高课堂教学管理技能。 在课堂教学中，教师除了“教”的任务外，还有一个“管”的任务，也就是协调、控制课堂中各种教学影响及其关系，使之形成一个有序的整体，以保证教学活动的顺利进行。这一活动 培训课堂管理执行标准即为通常所说的课堂管理。 课堂管理的任务比较复杂。一般认为，课堂管理包括课堂人际关系管理、课堂环境管理、课堂纪律管理等方面。课堂人际关系的管理指的是对课堂中的师生关系、同伴关系的管理，包括建立良好的师生关系、确立群体规范、营造和谐的同伴关系等；课堂环境管理是指对课堂中的教学环境的管理，包括物理环境的安排、社会心理环境的营造等；课堂纪律管理指的是课堂行为规范、准则的制订与实施，应对学生的难题行为等活动。
三、对单位规章制度认识不够的缘故？
二个缘故，一是单位没有组织员工举办规章制度方面的进修和培训。致使员工对规章制度缺少了解，也反咉出单位领导重视不够。
二是不能运用和发挥规章制度影响。对违反规定的人或职业未能依据制度去管理，依据制度去考核处理：用典型案例去教育、引导员工树立遵章守制的觉悟。
四、谈谈对我国社会保障制度的认识？
改革开放30年来，中国社会保障事业得到了突飞猛进的提高。我国社会保障制度的改革和提高历程大概可以分为四个阶段。目前，我国社保改革面临的主要难题有：虽然多层次的社会保障制度已经初步建立，然而各个层次之间缺乏有机的联系；虽然统账结合的制度模式已经确定，然而长期的空账运转使得半积累制未落到实处；虽然扩大覆盖面的职业取得新进展，然而防止“碎片化”和建立统一的社保制度尚需努力。在提高和改革社保制度经过中，第一，需要注意经济政策和社会福利政策的关系，防止拉美化；第二，需要注意统账结合与部分积累制的关系，要用科学提高观统领社保改革。
五、期货交易制度有哪些？
保证金制度
保证金制度是期货交易的特点其中一个，是指在期货交易中，任何交易者必须按照其所买卖期货合约价格的一定比例（通常为5%-10%）缴纳资金，用于结算和保证履约。经中国证监会批准，交易所可以调整交易保证金，交易所调整保证金的目的在于控制风险。
当日无负债结算制度
期货交易结算是由期货交易所统一组织进行。期货交易所实行当日无负债结算制度，又称“逐日盯市”。它是指每日交易结束后，交易所按当日结算价结算所有合约的盈亏、交易保证金及手续费、税金等费用，对应收应付的款项同时划转，相应增加或减少会员的结算准备金。
期货交易所会员的保证金不足时，应当及时追加保证金或者自行平仓。
涨跌停板制度
所谓涨跌停板制度，又称每日价格最大波动限制，即指期货合约在一个交易日中的交易价格波动不得高于或者低于规定的涨跌幅度，超过该涨跌停幅度的报价将被视为无效，不能成交。涨跌停板一般是以合约上一交易日的结算价为基准确定的。
持仓限额制度
持仓限额制度是指交易所规定会员或客户可以持有的，按单边计算的某一合约投机头寸的最大数额。实行持仓限额制度的目的在于防范操纵市场价格的行为和防止期货市场风险过于集中于少数投资者。
大户报告制度
大户报告制度是与持仓限额制度紧密相关的又一个防范大户操纵市场价格、控制市场风险的制度。通过实施大户报告制度，可以使交易所对持仓量较大的会员或投资者进行重点监控，了解其持仓动向、意图，对于有效防范市场风险有积极影响。
交割制度
交割是指合约到期时，按照期货交易所的制度和程序，交易双方通过该合约所载标的物所有权的转移，或者按照规定结算价格进行现金差价结算，了结到期末平仓合约的经过。以标的物所有权转移进行的交割为实物交割，按结算价进行现金差价结算的交割为现金交割。一般来说，商品期货以实物交割为主，金融期货以现金交割为主。
强行平仓制度
强行平仓制度是指当会员、投资者违规时，交易所对有关持仓实行平仓的一种强制措施。强行平仓制度也是交易所控制风险的手段其中一个。
我国期货交易所对强行平仓制度主要规定是当会员结算准备余额小于零，并未能在规定时限内补足的。
风险准备金制度
风险准备金制度是指，为了维护期货市场正常运转提供财务担保和弥补因不可预见风险带来亏损而提取的专项资金的制度。
信息披露制度
信息披露制度是指期货交易所按有关规定定期公布期货交易有关信息的制度。期货交易所公布的信息主要包括在交易所期货交易活动中产生的所有上市品种的期货交易行情、各种期货交易数据统计资料、交易所发布的各种公告信息以及中国证监会制定披露的其他相关信息。
六、谈谈对欧洲福利制度的认识,以及对我国的借鉴意义？
介绍欧洲福利制度经验
中国和欧盟9月5日晚在北京签署了为期4年的《劳动、就业和社会事务谅解备忘录》(下面内容简称《备忘录》)。《备忘录》确立了欧中在社会事务领域未来合作的框架。那么，中欧双方在此领域将怎样“共赢”合作?欧洲的高福利制度在哪些方面可供中国借鉴?就此难题，本报记者8日在布鲁塞尔的欧盟总部采访了欧盟委员会负责就业、社会事务和机会均等的委员弗拉迪米尔。斯皮德拉。斯皮德拉是历史学博士，曾于2002年出任捷克总理。
斯皮德拉的办公室位于欧盟委员会大楼的九层。他的办公室摆设很简单，一张会议桌、一张办公桌，再就是一套沙发。斯皮德拉7日刚刚结束对中国的访问，采访话题便天然从他的中国之行谈起。
让每个人老来有保障，病了有医疗
斯皮德拉说，中国之行给他留下极为深刻的印象。“小编认为一个历史学家，我以前对中国各个阶段的提高还比较了解。但这次到北京，中国的变化速度之快还是让我大吃一惊。”他认为，中国城市化进程的提高，经济的高速提高，催生了社会的巨大变化。在中国建设“和谐社会”的进程中，会面临就业、社会保障、社会凝聚力以及老龄化现象等一系列挑战。一个具体的例子是，在城市化进程中，大批农民流向城市，可能会带来一些社会难题。而这方面，欧洲经过几十年的提高，积累了一些经验，也有过一些教训。中欧双方今后在社会事务方面可进行一些“互动”式的交流与合作。比如，明年初，中欧双方将在社会保障改革方面共同启动一项4000万欧元的项目，欧方将派一批专家前往中国，在数据积累、社保项目取舍等方面提供技术支持。“正是由于中国改革带来的社会巨变，使得中欧双方在社会事务方面的合作有了需求与可能，而且合作前景非常乐观。”他说，通过合作，欧盟也能从中国学到不少。“在一个全球化的时代，我们大家都能够相互进修与借鉴。”
那么，何是欧洲的社会模式?斯皮德拉认为那是一种共同的价格观，其基础是对个人权利的尊重、非种族歧视、减少贫困、社会凝聚力，还有全民就业。它不仅关注积极的经济活动者，也关注找不到职业的人、老年人与残疾人。他以欧盟民族的医疗服务为例来说明这种社会模式的努力目标。他说:“它应是一种普遍的覆盖，让每个人老来有保障，病了有医疗，因而应该是一种有质量的保障。也就是说，不管病患的社会地位怎样，不管富贵贫贱，只要他或她得了病，就能享受到有效的医疗服务。”
欧洲的社会模式也存在难题
他说，在瞬息万变的经济全球化时代，欧洲社会也在进行结构转型。他坦承，欧洲的社会模式也存在难题。“现代社会提高太快，我们现在构筑的社会模式应该适应不同速度的提高。就像乘客对速度与舒适度有要求，波音或空客公司就得不断改进飞机的设计才行。”
怎样转型?没有简单的答案。任何改革都不会风平浪静，一定会遇到社会阻力。比如欧洲正在改革教育体制，其中包括“重新培训”项目。“就像飞机上的乘客要从万米高空迅速跳到地面，如果不为他们提供降落伞，他们就无法实现这种跳跃。”
“重新培训”就好比是必需的降落伞。再打个比方，一艘船要沉了，如果乘客已有足够的救生艇，他们就不必跳到海里去求生。“我们现在所面临的巨大挑战是，怎样才能找到有效的救生艇与足够多的降落伞。”
缩小贫富差距的经验可供借鉴
关于缩小贫富差距难题，斯皮德拉认为，造成贫困的缘故有很多，但最主要的缘故是贫困人口“受排斥”。这些人之因此受排斥，缘故主要有三个:一是他们缺乏足够的受教育机会，没有接受良好的教育天然很难找到“合适的饭碗”;二是健壮状况欠佳，公民没有健壮的体魄，整天病殃殃的，何者单位会雇你?三是就业不平衡，比如一些老年人很早就不职业了，就容易沦为贫困人口，因而民族与社会需要为他们提供养老金，就是为阻止他们成为贫困人群。“我们现在的主要任务是找到合适的方式技巧，让社会投资变得更加有效。在这个方面，欧盟可与中国进行合作，双方共享智慧与经验，最终达到共赢的结局。”
采访结束时记者问斯皮德拉，作为欧盟委员，每天考虑最多的事务是何。
他不假思索地给出了答案:一是结构调整;二是怎样有效地将大众从一条船转移到另一条船，即实现改革中的平稳过渡;三是找到有效的技巧，使职业与家庭生活和谐平衡。
七、充分认识制度是？
十九届四中全会通过的《关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进民族治理体系和治理能力现代化若干重大难题的决定》(下面内容简称《决定》)，凝练概括了我国民族制度和民族治理体系的13个方面的显著优势。
这些优势是中国特色社会主义本质特征和优越性的集中体现，换言之，中国特色社会主义本质特征和优越性是我国民族制度和治理体系显著优势的根本依据。只有充分认识中国特色社会主义的本质特征和优越性，才能从本源上坚决对中国特色社会主义的制度自信。因此，《决定》要求：“全党全社会充分认识中国特色社会主义制度的本质特征和优越性，坚决制度自信。”
八、个人对企业经营管理制度的认识？
公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护职业秩序，提高职业效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和职责制度。规章制度侧重于职业内容、范围和职业程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。职责制度侧重于规范职责、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。为加强考勤管理，维护职业秩序，提高职业效率 为加强公司的规范化管理，完善各项职业制度，促进公司提高壮大，提高经济效益。
一般情况下，公司管理制度有下面内容八点。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”想法，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司提高的事务。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的职责制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦进修科学技术和文化智慧，为员工提供进修、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支想法新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位职责制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的职业作风，提高职业效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造灵魂，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
九、对围棋的认识？
围棋是中国最古老的文化其中一个，是最纯粹的带有东方哲学思索色彩的一种益智游戏。大英百科全书把围棋确定为发明于公元前2356年，距今已有4300多年的历史，也就是说，在文字没有发明前，已经发明了围棋。围棋是最能诠释我们祖先智慧的结晶。
棋如其人就是指的围棋。作为同道中人，只要与一个陌生的人对弈一局，虽然没有说一句话，对面坐着的这个人的本性就可以了解个大概。围棋非常复杂，既要有宏观的战略高度，立意要高远，思索要深邃，局部还要有精确的算度，要有大丈夫的决断力，细微处又要精益求精，不能有丝毫闪失。
说白了围棋就是人类智慧的终极较量，非常耗费精力和体力，究其一生也不能了解围棋大部分的秘密。作为我国一种最古老的文化其中一个，4000多年之后大众仍然乐此不疲，并在向全球扩散影响，充分说明了围棋的神奇和东方智慧的博大精深。围棋唯一的缺点就是会使人着迷，忘却全球的一切烦恼。三俩好友，一盏茶，一杯酒，一局棋，夫复何求。
十、对团的认识？
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在操作中进修中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
看到一批批的同学入团，我感到我像一只迫切等待考验未来的小鸟，在蓝天中努力寻求一条能跟得上团的步伐的路，早日成为中国共青团的一份子，期待着组织能对我进行培养、训练，使我能用自己小小的身躯把明天的天空点缀的更秀丽!
